Personalbeschaffung durch diskrete Direktansprache exklusiver Zielpersonen für Kliniken und Healthcare

Mehr als 200 erfolgreich besetzte Positionen in über 70 Kliniken und Praxen

Herausforderungen und Lösungen bei der Stellenbesetzung

Kliniken und Praxen, die eine meist anspruchsvolle Position besetzen möchten, haben oft sehr genaue Vorstellungen davon, welche Anforderungen der Kandidat für die Stelle erfüllen muss. Gleichzeitig lassen sich die Stellen nur dann besetzen, wenn man einen passenden Kandidaten von den Vorzügen der neuen Position überzeugen kann. Denn in der Regel bekleiden Personen, die auf einen Job passen, noch eine andere Stelle und müssen erst aktiv abgeworben werden.

Die Lorek Personalberatung kennt die Bedürfnisse von medizinischen Einrichtungen ebenso wie von Geschäftsführern, leitenden Oberärzten und Chefärzten und bringt Einrichtung und Kandidat zusammen. Der Fokus liegt dabei auf:

Kandidaten mit seltenen Kombinationen von Fähigkeiten und Vorzügen

Durch unsere langjährige Erfahrung und zahlreichen Kontakte gelingt es uns, zügig passende Spezialisten zu identifizieren.

Kandidaten, die zunächst gar nicht wechselwillig sind

Mit der richtigen Argumentationsweise überzeugen wir auch zunächst nicht wechselwillige Spezialisten von einer Stelle.

Kandidaten, die Ansprachen von Headhuntern routinemäßig zurückweisen

Wir verfügen über das Know-how und die Methoden, auch Personen wirksam anzusprechen, die Abwerbeversuche für gewöhnlich ablehnen.

Sie benötigen neues Führungspersonal für Ihre Klinik oder Praxis?

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Ihrem Wunschkandidaten. Kontaktieren Sie uns gern telefonisch oder per E-Mail für weitere Informationen und eine Terminvereinbarung.

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