Karriere
Wir verbinden mit unserer wertebasierten Arbeit Menschen miteinander, die mit ihrer Synergie Bewußtsein in die Zukunft bringen und sie in eine Bessere umgestalten.
Unsere über Jahrzehnte entwickelten und verfeinerten Prozesse bilden die Grundlage unseres operativen Erfolgs in Kliniken und der Medizintechnikindustrie.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Recruiter / Personalberater — Research, Direct Search (m/w/d)
Lust auf eine andere Art der Personalberatung?
Wer sind wir?
Als Personalberatung sind wir seit über 25 Jahren im Bereich Kliniken und Healthcare-Industrie tätig. Wir gehören zu den Ausnahmefirmen unserer Branche, die ausschließlich über persönliche Direktansprache arbeiten. Unsere Arbeit erfordert daher noch analoges Denken und „handwerkliches“ Können! Mit unserem kompetenten
10-köpfigen Team hören wir die Aufgabenstellungen unserer Kunden bis ins Detail heraus, sodass wir mit ihnen auf Augenhöhe reden können. Unser Büro liegt im Osten Hamburgs, direkt am historischen Bergedorfer Markt mit Blick auf das Bergedorfer Schloss und bietet unseren Mitarbeitern eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem PKW (eigene Garagenplätze).
Was genau ist Ihre neue Aufgabe?
- Kommunikation & Ansprache: Kandidaten aktiv telefonisch ansprechen und Positionen überzeugend und zielgruppengerecht präsentieren
- Beziehungsmanagement: nachhaltige Kommunikation mit Kandidaten und Kunden aufbauen und pflegen
- Prozessbegleitung: den gesamten Bewerbungsprozess kommunikativ steuern — von der Erstansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
Was sollten Sie können?
- Qualifikation: abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss, gerne erste Recruiting-Erfahrung sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikation: redegewandt, kontaktfreudig und in der Lage, Menschen sowie deren Bedürfnisse sicher einzuschätzen
- Arbeitseinstellung: selbstständige Arbeitsweise, wissbegierig mit Blick über den Tellerrand
- die Position ist auch für Quereinsteiger geeignet
Was bieten wir?
- 30 Tage Urlaub: für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Intensive Einarbeitung: strukturierte Unterstützung für einen optimalen Start
- Perspektive & Sinn: eigenverantwortliche Aufgaben und die Chance der Weiterentwicklung, sowie die Möglichkeit, Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten
- eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
– weitere Benefits erfahren Sie im Telefonat mit uns!
Ihr nächster Schritt
Wenn Sie wirklich etwas in die Hand nehmen und verstehen wollen, dann rufen Sie uns an! · Ihr Ansprechpartner ist Herr Christian Lorek, GF, Telefon: +49 40 513277–84
Schritte zur neuen Stelle:
- In einem ersten Telefonat lernen wir uns kennen und gewinnen einen ersten Eindruck voneinander.
- Uns interessieren Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und was Sie in einem kurzen Anschreiben verlauten lassen.
- Sie präsentieren sich bei einer Tasse Tee oder Kaffee und lernen uns an Ihrem zukünftigen Arbeitsort kennen.
- Sie verbringen einen Tag mit unserem Team, erhalten Einblicke in den Arbeitsalltag und zeigen sich selbst von Ihrer besten Seite. Bei einem Mittagesen lernen wir uns auch außerhalb der Arbeitsatmosphäre kennen.
- Die Bedingungen und Benefits, die wir besprochen haben, werden nun schriftlich im Arbeitsvertrag besiegelt.